BKV
Gesundheitsbudget Für Ihre Mitarbeitenden
Bieten Sie Ihren Arbeitnehmern einen unwiderstehlichen Benefit: Bis zu 900 €, die individuell für die Gesundheit genutzt werden können.
- Endlich ein relevanter, individueller Mitarbeitervorteil
- Attraktiver Benefit für Ihr Recruiting
- Wertiger Vorteil zum "Nulltarif"
Warum eine Betriebliche Krankenversicherung?
Zufriedenheit steigern
Steigern Sie die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter durch ein attraktives Gesundheitsangebot.
Weniger Krankheitstage
Mit einem umfassenderen Gesundheitsschutz reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten.
Für alle
Die BKV ist ein Vorteile auf den wirklich alle gerne zurückgreifen. Sie sorgt für eine gleichmäßig hohe Gesundheitsversorgung im gesamten Unternehmen.
GESUNDHEITSSCHUTZ
Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (BKV) bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen wertvollen Zusatzschutz, der weit über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgeht.
Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern macht Ihr Unternehmen attraktiver für neue Talente.
Individuell
Umfangreiches LeistungSpaket
Ja nach Anbieter, können Ihre Mitarbeitenden das Gesundheitsbudget für diese Leistungen verwenden:
- Brillen und Kontaktlinsen
- Arznei- und Heilmittel
- Medizinische Hilfsmittel
- Hörhilfen
- Zahnbehandlung
- Vorsorgeuntersuchungen
- Therapeutische Leistungen
- Naturheilverfahren
ausgaben Ihrer Mitarbeitenden
Zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung, haben Arbeitnehmer 740 € an Gesundheitsausgaben. Diese hohe Summe können Sie abfedern.
+54%
höhere Kosten
Die Gesundheitskosten sindin den letzten 10 Jahren um mehr als die Hälfte angestiegen.
36 %
haben eine Zusatzversicherung
Private Zusatzversicherungen zeigen, wie wichtig Arbeitnehmenden ihre Gesundheit ist.
Kundenstimmen
Diese Companies werden mit uns unwiderstehlich:
Planted
Wertvolle Benefits treffen Nachhaltigkeit
„Hier sind die Verträge und alles ist fertig! Das war meine Erfahrung. Durch tridion können unsere Mitarbeitenden sich zukunftsfähig aufstellen. Wenn Sie dann noch nachhaltig investieren können: Win-Win!“
Wilhelm Hammes, CEO
EBNER Stolz
Zufriedene Mitarbeiter durch Benefits
„Wir stoßen in eine Zeit des Fachkräftemangels, es wird immer schwerer, Mitarbeiter zu halten und zu binden. Und das geht nur mit modernem Benefit-Management. Alle Unternehmen, die auf zufriedene Mitarbeiter angewiesen sind, müssen sich mit dem Thema auseinandersetzen.„
Tim Odendahl, Rechtsanwalt und Partner
Personal Hospital
Greifbare Benefits mit echtem Mehrwert
„Das Paket ist eigentlich ein No-Brainer. tridion bietet unserem Unternehmen die Möglichkeit, für einen sehr kleinen Betrag einen sehr großen Hebel ansetzen zu können.“
Martin Recht, CEO
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN FÜR Ihr Unternehmen
Anfrage
Sobald uns die ersten Details anhand eines kurzen Fragebogens vorliegen, werden wir uns zeitnah telefonisch bei Ihnen melden, um alles Weitere abzustimmen.
Beratung
Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und stimmen maßgeschneiderte Pakete nach Ihrem Budget ab. Dabei betrachten wir unterschiedliche Optionen und zeigen sämtliche Vorteile auf.
Umsetzung
Mit dem Start der Zusammenarbeit holen wir Ihre Mitarbeitenden ab, um ihnen das wertvolle Benefit-Paket vorzustellen. Die gesamte Beratung, Verwaltung sowie Kommunikation läuft über uns.
IhrE Ansprechpartnerin
Britta Wilms
Chief Customer Officer
IhrE Ansprechpartnerin
Britta Wilms
Chief Customer Officer
FAQ
Häufige Fragen zur Betrieblichen Krankenversicherung
Die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) ist eine Zusatzversicherung, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern anbieten können. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und bietet zusätzlichen Gesundheitsschutz, wie etwa verbesserte zahnärztliche Versorgung, kürzere Wartezeiten bei Fachärzten und finanzielle Entlastungen bei medizinischen Kosten.
Eine BKV bietet zahlreiche Vorteile für Ihr Unternehmen. Sie stärkt die Mitarbeiterbindung, verbessert die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber und kann die Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern. Zudem hilft eine BKV, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und sorgt für eine gleichmäßig hohe Gesundheitsversorgung im gesamten Unternehmen.
Die Kosten für eine BKV variieren je nach den gewählten Leistungen und dem Umfang des Versicherungsschutzes. In der Regel können Sie die Beiträge steuerlich absetzen. Viele Arbeitgeber entscheiden sich dafür, die Kosten vollständig zu übernehmen, um den größtmöglichen Nutzen für ihre Mitarbeiter zu bieten.
Ja, in der Regel können alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder Einkommensklasse, in die BKV aufgenommen werden. Dies fördert eine gleichmäßig hohe Gesundheitsversorgung innerhalb des Unternehmens und stärkt das Gemeinschaftsgefühl.
Eine klare und transparente Kommunikation ist entscheidend, um ihre Mitarbeitenden für die betribliche Krankenversicherung onzuboarden. Bei tridion übernehmen wir einen großen Teil dieser Kommunikation mit aktuellen und künftigen Mitarbeitenden.
Nutzen Sie interne Kommunikationskanäle wie E-Mails, Intranet, Mitarbeiterversammlungen und individuelle Beratungsgespräche, um die Vorteile der BKV zu erläutern. Der Versicherer kann Sie hierbei unterstützen und Informationsmaterial zur Verfügung stellen.
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